Lo malo: nos falta mucho camino por recorrer

• Costa Rica tiene la brecha de género en puestos profesionales más grande de toda
  Latinoamérica, según la encuestadora CID Gallup. Un estudio determinó que en el país el
  26% de los hombres trabajan en puestos técnicos, gerenciales o afines; mientras que solo
  el 13% de las mujeres encuestadas desempeñan esos puestos.
• Solo el 27% de los puestos en juntas directivas a nivel mundial están ocupados por
  mujeres. ¡Y nuestro país no es la excepción!
• Según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), la tasa de participación en
  el mercado laboral por parte de las mujeres, fue de un 48.8% en el último trimestre del
  2022. Mientras que, para los hombres, el porcentaje fue de 72,1 %.

Lo feo: ninguna de nosotras lograremos ver la igualdad mientras estemos vivas.

Parece un poco dramático, ¿verdad? Pero según el Reporte Global de Género del Foro Económico Mundial del 2021, a Costa Rica le tomará 91 años lograr una participación igualitaria
entre hombres y mujeres en puestos de poder y toma de decisiones.  Si lo vemos de forma realista, quiere decir que ninguna mujer que haya nacido en este momento, podrá ver con sus propios ojos la igualdad.

Pero podemos trabajar cada día por esas hijas, nietas, amigas, vecinas o por cualquiera de los
cientos de niñas costarricenses que sueñan con ser astronautas, CEO de una empresa o presidente de la nación y a las que cientos de veces les dirán: No. Una negativa que nada tiene que ver con sus habilidades, conocimientos o capacidades; sino solamente con el género que se le asignó al nacer.

Yo me apunto a cambiar esta realidad y hacer lo posible por cerrar esta brecha de género de una vez por todas ¿y usted?