Brecha de género:

¿Es Costa Rica realmente un país de oportunidades para las mujeres?

La Constitución Política de Costa Rica garantiza en su artículo 33, la igualdad a hombres y
mujeres en cuanto a los derechos económicos, sociales, políticos, civiles y culturales. Pero la teoría no siempre se aplica en el mundo real y la brecha de género en nuestro país es un tema del que debemos hablar.
Según el INEC, las mujeres ganan un 8% menos que los hombres en puestos similares. Algunos dirán que no es un porcentaje alto. Pero si recordamos que esta diferencia se da solamente por el
hecho de ser mujeres, no deja de ser preocupante.
Por eso, queremos repasar algunos datos importantes que reflejan el estado del país respecto a la brecha de género.

Brecha de género: lo bueno, lo malo y lo feo

Lo bueno: hemos avanzado

  • La brecha de género en Costa Rica se ha reducido: En el 2006, Costa Rica ocupaba el
    puesto 30 en el ranking de países con una menor brecha de género. En el 2022, ocupamos
    el lugar número 12.
  • Cerca del 50% de los puestos legislativos en Costa Rica, están ocupados por mujeres,
    según el Tribunal Supremo de Elecciones
  • Sello igualdad de género del INAMU: El Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu) creó
    en el 2016 un programa en el que 45 organizaciones se comprometieron a trabajar para
    lograr que la igualdad de género sea una realidad. ¡Y el número sigue creciendo!

Lo malo: nos falta mucho camino por recorrer

  • Costa Rica tiene la brecha de género en puestos profesionales más grande de toda
    Latinoamérica, según la encuestadora CID Gallup. Un estudio determinó que en el país el
    26% de los hombres trabajan en puestos técnicos, gerenciales o afines; mientras que solo
    el 13% de las mujeres encuestadas desempeñan esos puestos.
  • Solo el 27% de los puestos en juntas directivas a nivel mundial están ocupados por
    mujeres. ¡Y nuestro país no es la excepción!
  • Según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), la tasa de participación en
    el mercado laboral por parte de las mujeres, fue de un 48.8% en el último trimestre del
    2022. Mientras que, para los hombres, el porcentaje fue de 72,1 %.

Lo feo: ninguna de nosotras lograremos ver la igualdad mientras estemos vivas.

Parece un poco dramático, ¿verdad? Pero según el Reporte Global de Género del Foro Económico Mundial del 2021, a Costa Rica le tomará 91 años lograr una participación igualitaria
entre hombres y mujeres en puestos de poder y toma de decisiones.  Si lo vemos de forma realista, quiere decir que ninguna mujer que haya nacido en este momento, podrá ver con sus propios ojos la igualdad.

Pero podemos trabajar cada día por esas hijas, nietas, amigas, vecinas o por cualquiera de los
cientos de niñas costarricenses que sueñan con ser astronautas, CEO de una empresa o presidente de la nación y a las que cientos de veces les dirán: No. Una negativa que nada tiene que ver con sus habilidades, conocimientos o capacidades; sino solamente con el género que se le asignó al nacer.

Yo me apunto a cambiar esta realidad y hacer lo posible por cerrar esta brecha de género de una vez por todas ¿y usted?

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